肖可妈育儿肖可妈育儿  2021-09-28 23:30 热点新闻资讯 隐藏边栏  127 
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对于现在的国家发展来说,教育是最重要的一部分。只有教育发展的好,才能够培养出来为国家做贡献的人才,所以和教育有关的就是老师,老师这个岗位一直被认为是最重要的一个岗位,受到了国家的重视。

当然教育形式也在随着时代的发展不断进行改革,在最近双减政策已经开始落地,很多学生在9月份开学之后就要感受到这个政策所带来的变化。其中一个重要内容就是禁止在寒暑假期间进行补课,这对于家长来说无疑是一个难题,如果孩子寒暑假不补课的话,可能会整天待在家里玩手机。

最重要的是现在中考的形势非常严峻,如果不给孩子补课的话,可能他们的学习成绩会一落千丈,最后连一个高中都考不上。所以自然很多家长都陷入了焦虑的状态,但是因为近几年补课机构的兴起带来了很多乱象,所以国家为了整治这个现象才实行了这个政策。

当然,除此之外有些补课机构进行超前补课,有的孩子上课的时候公然和老师顶撞,说自己学过这些内容,结果就引起了教学秩序的混乱。所以这一现象急需改变,但是双减政策的出台也会对老师的要求越来越高。

双减政策的出台,实则加重了老师的负担。

教师这个岗位在其他人看来非常轻松,上课的时候风不吹日不晒,就算在家也可以带薪休假。每年逢年过节会发很多的礼品,就算退休了还有退休金,所以对于很多人来说这个岗位是求之不得的。

但是教师并不像大家所想象的那么轻松,他们要同时承受来自学校和家长的双重压力。对于家长来说,他们把孩子送到加老师手里,老师就应该教好他们。学校方面也要求学生必须要提高自己的成绩,有升学率,所以老师压力确实很大。

更重要的是双减政策同时规定了学生放学的时间不能早于家长,只有把孩子真正安全交到家长手里才可以回去。有的老师在周六周日的时候还得在学校照顾学生直到放学回家,还得帮他们批改作业,甚至在暑假时间也要提前回学校进行培训相关的工作安排。

教师行业迎来新变化,绩效工资即将补发。

教师的工作和之前相比更加的辛苦,本来在下课的时候可以回家照顾自己的孩子和老人,但是现在因为课后服务政策必须要留在学校照顾其他的孩子。所以其实老师的生活在一定程度上也被打乱了,他们也觉得很不公平。

为了保证这个政策能够顺利的实行,国家相应的提高老师的待遇。所以教师行业传来新消息,在以后他们的薪资待遇就有了保障,教师的工资将会按照绩效来发。也就是说之后谁也不能在对教师这个行业提出质疑,克扣老师的辛苦钱,对于教师来说可以说是非常公平。

教师是教育行业的领军人物,要重视老师的感受。

在学生的教育生活中,最不可缺少的就是老师。对于有些学生来说,他们在上学期间不爱学习,有一个老师全心全意地辅导他们,帮助他们转变自己的观念。也许对于这一个学生来说,这位老师就是他的救命恩人,帮他改变了人生的轨迹。

所以应该提高老师的薪资待遇,让他们的付出能够有一定的回报。大家要尊重老师的劳动成果,不能只看表面现象,觉得他们的工作非常的轻松。其实有很多辛苦的地方,只是家长没有看到而已。

尤其是在实行双减政策之后,老师的空闲时间可能会被挤占,家长更应该理解老师的一番苦心。国家应该对于老师的课后服务做出一定的补偿,不能忽略老师的感受。尤其是在当前的情况下,双减政策刚刚推行,一定会伴随着一系列的问题。

在现在教育行业已经出现了教师流失的现象,因为有的老师受到了不公平的对待,所以对教师这个行业非常失望,出现了大批教师流失的现象。针对这个现象,国家一定要做出相应的对策和做,会造成巨大的损失。

总结:

对于教师的工作需要学校和家长两方面的理解,对于家长来说,自己的孩子交到老师手里,就应该百分百的信任老师的付出。对于学校方面来说,既然招聘的这个老师就是说明肯定了他的能力,一定要全力配合老师的工作。

对于国家来说,就算国家的教育政策做的调整,也是全心全意为学生和家长考虑的。所以家长要明白国家的一番苦心,全力配合相关政策的实行,不要过度焦虑。

麻杉9A:教师的绩效是把教师工资划分为百分之七十和百分之三十,平时拿到手是百分之七十,然后自己努力赚原本属于自己的百分之三十

段水蓝07A:您肯定是老师,有些人正希望你这样发牢骚呢。

yyc314:努力吧少年,然后你会发现再怎么努力百分之三十都是给某些人拿了

wwxxbb444:对于提高教师的待遇国家一定要明察暗访,长期监督,防止有些地方督导组来了发点钱,督导组一走又恢复原样或搞各种理由拖欠。

全远S8:要把教师待遇长效机制,纳入政府部门考核标准。

知交不零落:口慧实不至,谣言拉仇恨,居心不良!

念思妖妖:这种人也有4000多粉丝?你是哪个部门的,你看见文件了吗?没影的事天天老拿来博眼球,吵吵好几年了,你哪只眼睛看见教师工资待遇提高了,以后能发就发点有意义的东西,肚子里脑子里实在没东西就多去发现去挖掘,拿些好的素材给大家!

心净禅思:总体感觉教育工作这几年乱哄哄的,教育工作存在一些突出问题,"教书育人"也不达标。

love华龟:哪只耳朵听见这个事了?

在高岭潜泳的珠帘藤:说到绩效真的无语,后勤人员暑假这么热隔三差五去学校加班,台风天气也要去学校巡查,最后是拿的最少的

校玥2t:哈哈!哈哈!说说而已,别以此当真。

高雅高达84:不当真,你说的都对

墨墨宝贝LX:天天喊补发,现在的工资和五年前没啥区别,补发一点,加一个明目多扣两点,别人还以为教师的工资有多高了呢

慎靖滢8E:泛泛而谈,不冷不热,无关紧要,让人大失所望。

珈蓝天干7x:同感!这种文章也拿出来丟人!

weiyizhi1234:开什么国际玩笑,你才开心!没影的事儿,瞎吵,唯恐天下不乱!

夏天的冰西瓜0o:说的对,建议医护人员待遇不低于教师的工资水平!医护人员也该发绩效

焱691e1:天天在做梦呢,我们这高中一分没有,默默的看着小学初中发[大哭]

hlh640731:又是空调,忽悠!

在燕子岩配钥匙的落羽杉:你们创造了什么绩效?凭什么要绩效工资!

时光如雨e9a14:臆想症又犯了

戈暄莹kX:为教师拉更大的仇恨

若水NWy123:整天拿教师开涮!

珈蓝天干7x:你讲半天,想说明什么?

段水蓝07A:您肯定是老师,有些人正希望你这样发牢骚呢。

yyc314:努力吧少年,然后你会发现再怎么努力百分之三十都是给某些人拿了

双鱼清水无痕:自己的油炸自己的骨

全远S8:要把教师待遇长效机制,纳入政府部门考核标准。

羿发a0:哪是什么绩效?干脆叫讥笑、嘲笑好了!

网友725b498:这才是正确的

星辰大海1379:教龄17年,拿着2601的月薪,有人羡慕吗?

136wzl:天天拿老师工资说事,,闲的慌吗?你给老师发吗?

大漠孤烟直干云:总有一些这样的人,非要老师说事。不说老师你能死吗?

lzj007jx:教师行业无变化,绩效工资谁人发?教师直呼被开心。

高雅高达84:不当真,你说的都对

山林里的樵夫:胡说八道不用负责任!谁也奈何不了你,接着胡说吧!

之如凡v9:取消绩校工资。绩效工资现在变成了失效工资。

珈蓝天干7x:同感!这种文章也拿出来丟人!

新世纪iJeHO:请不要发文哄老师开心。

珈蓝天干7x:读了几年书,出来写这种不着边际的文章?

浦念风8P:不要胡说八道!

貌似百科全书:一个“即将”,一个“补发”,有无限的内涵与想象。

景玉泉f8:尽说些正确的废话。

来自紫霄岩过目不忘的典韦:现在老师的工作时间延长那么多,确实该涨工资

超凡大师强哥07732:真的吗?我也听说了,就是不知道是不是真的

YYC668899:从2004年开始补吗?

在戒台寺看蜘蛛侠的荀彧:多少绩效

王小浣熊水平:长春周边的都没有。

在万佛塔跳华尔兹的胡萝卜:长春市去年人均5万

10157016:应该去掉中小学职称工资,职称工资太不公平,耍流氓。凭空制造矛盾

进吹Q8:谁告诉你的

段水蓝07A:您肯定是老师,有些人正希望你这样发牢骚呢。

yyc314:努力吧少年,然后你会发现再怎么努力百分之三十都是给某些人拿了

朴秋梵平Eo:拿老师开心

全远S8:要把教师待遇长效机制,纳入政府部门考核标准。

我是昂司傅也:你发吗?

江水vO:废话一车

段水蓝07A:这标题把教师当成了唯利是图见钱眼开的人了,教师真正的开心是学生认真学习、健康成长、学业有成,而不是像你想的。
小编这是明在夸奖,暗中诋毁,细思极恐。

申延刚:几乎不可操做,喊了几十年了

迟诗de:自欺欺人

海洋d5783:胡正啊

高雅高达84:不当真,你说的都对

玉树临风唐三藏:一天天就是鼓吹这好那好的,你是教育部的吗?无良小编!

专注合作创业ABC:人勿玩人

珈蓝天干7x:同感!这种文章也拿出来丟人!

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